信息化的人力资源管理理念的提出，使人力资源管理理论更加丰富，促进了企业人 力资源管理工作的顺利实施，有利于完善企业的人力资源管理方式，提高企业的发展理念，促进企业内部组织结构的创新。 魁鲸科技人力资源外包管理平台为用人的甲方企业解决了人力招聘资源不足、外包人员管理复杂、外包人员费用结算流程繁琐困难等痛点，为甲方在人力资源外包方面提供全方位的解决方案。 系统有效梳理和统一需求方和外包人员的业务流程，对外包人员的管理和结算提供便捷和准确的支持。 系统提供如下功能 招聘需求管理：详细定义需要的人员匹配…

技术架构 魁鲸科技携手合作的产品浪潮 HCM Cloud 基于云原生架构和完全自主可控的人力资源服务化平台，采用了全新的分布式架构，HCM Cloud PaaS 服务包含了应用开放服务、人工智能服务、云计算基础服务、运营平台和开发运维，有微服务架构、容器服务，DEVOPS 等为代表的云原生基础架构组成。其中微服务架构，能够以更小颗粒度、更敏捷的方式提供服务；应用开发平台提供柔性业务平台，包括动态模型、弹性字段、动态表单、流程、消息等要素，通知扩展更贴近企业人力资源业务；容器服务，真正实现基于云资…

随着云计算、大数据、人工智能等新技术的迅猛发展推动着企业的数字化转型，更加扁平的组织、 更加灵活的工作方式，推动了企业的社交化进程;人工智能的加入推动着企业的智能化进程;随着企 业对外部焦点的越来越关注，职能式的管理模式到团队网络式的协作方式的转变推动着企业的生态化进程。 企业社交化、智能化、生态化的变化颠覆了传统人力资源管理模式，成为人力资源服务化转型加速器。在新的经济时代中，人力资本是价值创造的基础，员工成为公司最核心资产，企业人力资源管理转型呈现出“人才战略转型”、“组织模式转型”、“员工…