“易”，即简易，指通过数字 化技术来简化客户与企业的交易模 式，确保更具弹性的端到端用户体 验，提高客户的满意度和企业内部 运营效率
“准”，即精准，是指通过数 字化技术对产品和服务的未来需求提供深 入的理解和感知，实现从“描述需 求（Descriptive）”到“预测需求 （Predictive）”的转型，利用大数据和分析提供决策支持
“精”，即精益，是指运用数字 化技术（如云储存与物联网），结合 精益生产的理念，不断优化产品质 量和运营效率，实现制造和物流体 系从自动化（Automated）到智能 化（Intelligent）的转型
“敏”，即敏捷，是指运用数字 化技术，建立起即插即用（Plug and Play）的供应链网络，完成整个供应链从固定（fixed）到弹性（flexible）的转型， 以应对全球化背景下日益复杂的环境并支持多市场分类
“透”，指透明，数字化技术（如 大数据与云储存）可以帮助企业清 晰地勾勒出清晰透明的供应体系全 景图，展现出与各个关键部件供应 商的层级关系和应用路径。对供应商的库存、产能、质量等信息进行监控，实现 主动风险管理。
“智”，即智能，指通过数字化 技术的助益，构建具有实时可视、智能分析、决策执行三层架构能力的新时代智能 塔台，从共享服务中心的视角协调整个供应链，促进供应链完成从分散到集中的转型，实现整个供应链协同、敏捷、一致的智能运营。
服装外贸企业为何需要定制ERP系统？ 服装外贸企业业务链长、环节多、协同复杂，涵盖服装开发、订单处理、面料配件采购、生产实施、质量检验、运输报关、资金结算等关键流程。在传统方式下，企业依赖于Excel 或者内部一些管理分散的系统，经常面临以下问题： 管理者无法实时控制订单和生产状态，因为数据分散，信息滞后 样品、生产、采购等协同效率低下，造成资源浪费和交货延误 缺乏标准化工艺，导致生产混乱，责任不清 难以计算成本，难以计算利润 缺乏统一的客户和供应商档案，售前售后服务管理能力薄弱 因此，打造服装…
1. 概述 该解决方案旨在为服装企业提供一体化的ERP系统，涵盖从设计、生产、销售到财务管理的全过程。魁鲸科技通过自动化、标准化和优化业务流程，利用ERP系统将提高企业管理效率，降低成本，提高客户满意度。本方案涵盖生产管理、销售管理、采购管理、库存管理、财务管理等核心模块，帮助企业实现信息流、物流、资本流的高效管理。 2. 系统架构 2.1 系统设计原则 模块化设计：每个模块都是独立的，但协同工作，以确保灵活性和可扩展性。 数据集中：统一存储所有业务数据，确保数据的一致性。 多语言与多币种支持：…
关于企业的采购系统，我们经常能够听到这几个名词：SRM、SCM、进销存。 1. 采购、销售和库存：采购、销售和库存系统是管理企业库存和销售的系统。它涵盖了从采购原材料到销售产品的整个过程，包括采购管理、库存管理、营销管理、财务管理等。采购、销售和库存系统可以帮助企业实时跟踪库存，管理客户订单，控制库存成本，并提供准确的库存和销售数据分析，以支持公司的决策和运营优化。2. SRM（Supplier Relationship Management，供应商关系管理)：SRM系统旨在优化和管理企业和供应…
车辆运输管理系统支持与企业内部系统（如ERP、电商、进销存、OA等）对接，实现其他系统数据通过接口自动导入，业务人员在车辆运输管理系统中进行运输订单拆分，调度人员对运输订单进行运输委托，最终生成派车单发送至司机手机APP中 ，司机发车后的执行情况可在派车执行模块中进行查看。 运输管理 合同管理 合同管理，合同的录入、保存、审核、生效、变更、废止、终止及查询。可配置审批流程。 合同的执行情况进行明细、汇总。 合同类型的自定义。 合同的控制，含金额、数量、有效期等。 物流订单管理 支持企业的其他系统…
家具行业属于房地产下游相关行业。由于房地产市场销售的影响，整体增长正在放缓。在总存量相对有限的市场情况下，家具市场的经销商经营和生成环境往往竞争激烈。这将对经销商的现金流和后端成本链的管理提出更高的要求，以满足行业的现状。 在行业中各经销企业的竞争过程中，企业后端的产品交付质量、生产成本结构和供应链的管理尤为重要。企业是否拥有一款整合企业后端交付需求和供应链管理的系统。是否能有效打破信息差异，将决定了能否提高企业的竞争力，在市场竞争种建立优势。 魁鲸科技定制的供应链平台和解决方案致力于为家具行业…
本方案主要是帮助企业实现管理功能业务的功能(包括项目需求、客户需求和系统需求)，也是用户代表与需求研究者/分析师达成一致理解需求的依据，也是实现后续开发的重要依据。 介绍CRM系统 客户关系管理简称CRM（Customer RelationshipManagement），CRM是一种选择和管理有价值客户及其关系的商业策略。CRM要求以客户为中心的商业哲学和企业文化来支持有效的营销、销售和服务流程。CRM应用程序将为公司实现有效的客户关系管理，如果企业拥有正确的领导、战略和企业文化。 CRM客户关…
一、案例背景 一家中型电子商务企业在日常经营中广泛使用旺店通进行网上订单管理。虽然旺店通能够更好地处理电子商务销售订单，但它不能满足企业更复杂的ERP需求，如采购、产品、备件、库存、财务和供应商管理，特别是在成本核算和财务自动化方面，存在数据孤岛和流程分离等问题。 为此，企业决定定制和开发一套ERP系统，并与旺店通深度集成，实现从在线订单到财务总账、库存控制和供应链协作的综合控制，引入BOM表格和供应商历史价格数据，支持采购推荐、价格比较和价格验证功能。 二、主要问题 旺店通数据仅服务于销售订单…
企业报销申请系统建设目标 采用在线审计机制代替人工审计，减少了人为操作失误的可能性，提高了审批的准确性。 自动通知申请人报销结果，提高信息传递的效率和及时性。 实现报销文件样式和尺寸的统一，便于财务归档、查阅和凭证管理。 项目范围 差旅费类报销 飞机票 火车票 船票 酒店住宿发票 市内交通费（出差期间） 餐饮费 出差补助 其他相关发票 日常报销 市内交通费 快递费 餐饮费 托育费 员工福利 其他相关发票 功能需求 报销新增申请 发票号码校验：新增申请时，系统需实时校验发票号码是否与历史记录重复，…
一、行业背景和企业痛点 在制造企业中，生产管理系统的模具上下模管理模块是核心生产资产之一，其状态直接关系到产品质量和产能效率，尤其是涉及注塑、压铸、冲压等工艺的生产企业。然而，大多数企业在模具管理中面临以下共同问题: 分散模具信息管理 在没有生产管理系统的情况下，企业模具的基本数据、使用寿命、产量、维修记录多为纸质或Excel表格管理，数据独立，查询困难，易遗漏。 改变模式响应滞后 现场人员换模依靠口头通知或群聊，技术人员响应不及时，导致设备空转，效率下降。 调整过程缺乏跟踪 下模后调整没有时间…
ERP作为生产企业最核心的业务系统之一，对于不同的行业、不同的产品、不同的生产流程和模式、所需的ERP应用也有一定的差异。市场上有非常多的ERP成品系统，头部包括SAP、金蝶、用友、浪潮等大厂的产品。但作为企业实际需求来讲，成品ERP依旧有很多模式和操作流程和企业所需要的有非常大的差距，上海某企业寻找到魁鲸科技为其定制ERP系统并对接用友以解决实际使用中的问题，经过调研魁鲸科技的ERP顾问和产品将需求和目前的问题一一进行了列举： 模块 问题描述 1、账套问题 多家同一账套内操作，无…
数字化转型标杆案例：魁鲸科技助力某服饰企业构建以RFID智能标识为基础的全域数字化供应链管理平台 该企业在寻找到魁鲸科技作为企数字化供应链管理平台研发合作商之前，企业长期忍受着服饰流通环节的“黑箱”难题。 在传统服饰行业中，品牌商常面临以下挑战： 流通监控缺失：商品从工厂到消费者的流转过程不透明，无法实时追踪货品位置 防伪防串货难：假货、跨区窜货现象频发，损害品牌价值与渠道利益 库存管理低效：人工盘点误差率高，门店补货与调拨依赖经验决策 消费者信任危机：缺乏官方溯源途径，正品…
HR人事管理系统平台在现代企业管理中扮演着至关重要的角色，企业通过HR管理系统不仅可以提高了人力资源管理工作的效率，还能帮助公司减少了后勤和行政工作的负担，同时通过整合以人为中心的管理理念帮助企业优化人事和工作的决策。魁鲸科技为某企业定制开发的HR人事管理系统平台帮助该企业很好的提升了管理效率、减少人工错误，通过系统帮助企业有效利用数据透明和整合实现整体HR人事工作的管理和预测分析。 本案例我们将深入详细探讨HR人事管理系统平台的多个功能板块。 先列举下该系统的主要模块： 组织管理 组织结…
经魁鲸科技调研和实际定制开发过程中的统计，几乎在所有资产密集型行业中，企业都面临着资产跟踪、 评估和管理有效性和及时性方面的挑战。如何确保资产正常运转是中大型企业的一项主要工作，而传统手工和表格管理的方式已经完全无法适应现代数字化企业的管理要求，无论从时效性还是准确性来讲，企业都急需要开发和实施EAM资产管理系统。 通过借助EAM资产管理系统，企业能够不间断的监视资产分布情况和使用状况，并通过将其的生命周期数字化从中不断总结经验，进一步确保资产正常运转。实时的资产报表还可通过数据进行透彻分析进行…
魁鲸科技通过HR信息管理的数字化和信息化，规范从员工招聘、入职到离职各个环节的业务流程，大大提升操作效率和管理效率，解放内部事务性的人员工作量占用，将人力资源职能向增值业务转型。同时实现人才管理的可监控和可度量。 魁鲸科技通过将HR信息管理系统与客户企业的其它系统，如：CRM、MES、ERP 等打通相关数据，提高人力资源业务以及整体企业内部数据的整体性，并规范基础数据的管理和应用，提高人力资源管理的科学性、客观性、可靠性、及时性。 一、项目建设目标 某新能源企业项目建设的总体目标是：通过实施HR…
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