企业HR人事管理系统案例
HR人事管理系统平台在现代企业管理中扮演着至关重要的角色，企业通过HR管理系统不仅可以提高了人力资源管理工作的效率，还能帮助公司减少了后勤和行政工作的负担，同时通过整合以人为中心的管理理念帮助企业优化人事和工作的决策。魁鲸科技为某企业定制开发的HR人事管理系统平台帮助该企业很好的提升了管理效率、减少人工错误，通过系统帮助企业有效利用数据透明和整合实现整体HR人事工作的管理和预测分析。 本案例我们将深入详细探讨HR人事管理系统平台的多个功能板块。
先列举下该系统的主要模块：
组织管理
- 组织结构，通过树状图方式整体展示企业的组织架构树。
- 职位管理、岗位管理，对企业员工的岗位职责进行有效的系统化管理。
招聘管理
- 人力需求管理，各企业可以通过审批流提交用人请求，并上传用人技术要求以及其他要素
- 面试管理，HR通过平台指定通知用人单位面试安排和相关人员的评估和简历
- 人才库管理，从招聘阶段、用人阶段一直离职申办和记录，对人才岗位的全生命周期进行管理，并提供企业一个庞大的人才数据库。
- 招聘报表，利用招聘的整体历史情况和数据有效的自动编制报表。
人事关系管理
- 入职申请，结合审批流将入职的流程进行系统化管理，结合移动端方便工作人员随时随地处理信息。
- 员工入职管理
- 试用期评估，利用系统有效的进行员工试用期评估，利用系统流程精准规避用人风险。
- 员工转正管理 ，各级审批对员工转正申请进行批复。
合同管理 (Labor Contract Management)
- 电子签名管理，对接法大大等三方电子签名系统，确保合同的有效性、合法性。
- 合同到期提醒，帮HR人员有效避免人工记录员工合同的工作，减少差错避免因延期签订带来的劳动法务风险。
- 合同续签管理，层级审批对用人合同进行规范化审核。
培训管理
- 培训报名，结合员工的专业证书管理和合同管理，帮助企业员工在生产工作的同时能积极提升业务能力。
- 课程管理，系统可自行设定题库、卷库、知识库，并形成有效的专业课程管理目标和任务，结合评估模板和课程计划有效的帮助企业员工提升自我工作能力。结合移动端实现学习培训、考试、复习、在线学习等功能。
- 考勤报告
- 知识图谱，定制开发的HR人事管理系统可以有效的打通结合企业知识图谱，实现知识的数字化传承。
考勤管理
- 排班管理
- 请假管理
- 考勤设备对接，魁鲸科技定制开发的HR人事管理系统可以定制支持海康、钉钉等打卡设备，通过人脸、指纹、wifi打卡等方式实时记录员工出勤情况。
绩效管理 (Performance Management)
- 目标绩效，系统可以通过目标绩效设定帮助员工和部门清晰了解自己的工作目标
- 任务管理，对绩效目标进行阶段性的任务分解和里程碑设定
薪酬管理 (Compensation Management)
- 薪酬核算
- 个税管理
- 薪资报表
- 支付记录报表
报表系统
- 岗位状态报表
- 考勤报表
移动端
- 定制开发的人事管理平台提供员工自助服务功能，员工可以通过移动端自主查询自己的考勤、薪资、请假等信息，自助服务大大提升了员工的信任度。
- 人事管理平台配套的移动端可以帮助员工任何地点时间进行企业内训课程的学习和考核
- 审批工作流的移动端帮助企业完全实现线上办公，管理人员在任何时间和地点都可以马上利用移动端APP进行审批工作，大大提高了企业内部人事流程的效率。
获取更多信息请联系售前电话
400-103-7662
添加客服微信获取相关报价 关注公众号获得更多解决方案
