随着数字化的高速发展，各类新型服务行业在国内崛起，越来越多的企业开始转型将部分工作外包出去，专心只做核心业务，猎头服务也因此获益不少，最近十年的发展趋势都是向上的。魁鲸科技认为，为了保障工作高速的工作效率，同时不被同行所取代，猎头企业就必须要定制开发一套猎头管理系统。

猎头企业定制开发猎头管理系统的优势：

1、筛选简历、分析简历是猎头顾问基本工作，这工作量非常大，数据非常多，会浪费很多的时间，而通过猎头管理系统，可以对简历进行全面分析，并支持检索筛选分析简历中的信息，大大提高工作效率

2、招聘渠道端口可以随时按照企业的需求随时增加，而不仅仅只局限于猎聘网

3、传统的猎头企业的工作量是非常大的，而通过猎头管理系统，员工很多重复、机械的工作可以自动化处理，且管理者可以随时通过手机端、PC端，多端了解到每个员工的工作情况，候选人情况，并进行及时调整

4、定制开发的猎头管理系统可按照企业的实际需求与其他管理系统相连接，包括OA系统，财务系统，CRM系统等等，可以说是集人事、财务、办公管理于一身的一个多功能综合管理系统，后续有新的系统对接也可以进行二次开发

5、定制开发的猎头管理系统相比成品而言数据更安全，对于猎头企业来说，客户的信息对于企业来说是命脉，是核心机密，定制开发的系统可避免核心机密泄漏的风险。所以在市场上一些主流的猎头企业也都是有自己定制开发的猎头管理系统的

1. 职位管理

• 允许管理员创建、编辑和删除职位
• 允许管理员指定职位要求和描述，包括技能、经验、教育背景等
• 允许管理员设定职位发布日期和截止日期
• 允许管理员设定职位所属的部门和地点
• 允许管理员跟踪职位的招聘进度和状态

2. 候选人管理

• 允许管理员创建和管理候选人档案，包括联系信息、简历、面试评价、参考人员、背景调查等
• 允许管理员将候选人分组、筛选、搜索和导出
• 允许管理员设置候选人的面试时间和地点，并跟踪面试结果和反馈
• 允许管理员发送自动化的面试邀请、感谢信和拒绝信

3. 招聘流程管理

• 允许管理员创建、编辑和管理招聘流程，包括阶段、状态、时间和责任人
• 允许管理员跟踪候选人在招聘流程中的进展，包括面试、参观、参加测试等
• 允许管理员设置自动化的提醒和通知，以确保招聘流程能够高效地进行

4. 任务分配和跟踪

• 允许管理员为不同的任务指派责任人，并跟踪任务的进度和状态
• 允许管理员设定任务截止日期，并提供自动化的提醒和通知功能
• 允许管理员设置任务的优先级和紧急程度，并按照不同的标准进行排序和过滤

5. 入职管理

• 允许管理员跟踪员工的入职流程，包括员工信息、文件、培训计划等
• 允许管理员设置新员工的工资、职位、岗位、部门等信息
• 允许管理员生成自动化的欢迎信、入职手册和介绍信
• 允许管理员设定员工的评估标准和周期，并跟踪员工表现和发展

6. 数据分析和报告

• 允许管理员获取和分析招聘数据，包括职位发布、候选人筛选、面试结果、入职率等
• 允许管理员生成自定义的数据报告和图表，以便更好地评估招聘流程和员工表现
• 允许管理员将数据导

猎头管理系统涉及项目管理，人才数据管理，KPI考核追踪和权限问题等模块，这些模块都对猎企的运营有着至关重要的作用，因此选择一家可靠的软件定制开发商对于企业而言是非常重要的。魁鲸科技曾为多家人力资源企业开发过招聘管理类软件，以数字化的手段真真切切地帮助企业达到降效增本的目的。