“小王，这个月的工资表又出错了，员工加班费计算不对！” “老板，数据太多，我手工核对了好几遍，还是有问题……” 这是很多中小企业老板和HR的真实写照。随着公司规模扩大，薪酬管理越来越复杂，Excel表格已经力不从心。开发一套适合自己的薪酬管理系统，已经不再是“大厂专属”，而是中小企业降本增效的刚需。 但其实，面临的最大难题不是代码怎么写，而是：怎么才能确保这套系统真正满足自己的功能需求？ 很多企业在系统上线后才发现，计算逻辑对不上、考勤数据导不进去、个税申报不支持新政……需求的错位，是系统失败的…